Beschrijving van de vorming

In een beperkte groep voeren we een reflectieve gesprekken binnen een bepaald thema. Een intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij de medewerkers elkaar ondersteunen, mee nadenken en feedback geven over werk gerelateerde problemen.

Inhoud van de vorming

Zowel het uitwisselen van tips, als het samen zoeken naar oplossingen, worden besproken. Dit kan betrekking hebben op zowel concrete casuïstiek, zoals moeilijk hanteerbaar gedrag, als op problemen die verband houden met de relatie met collega’s en je eigen positie in de organisatie

Doelgroep:

Medewerkers uit de zorgsector.

Aantal sessies / dagen:

Dagdeel van 2,5 uur of 3 uur of 4 uur

De aantal sessie(s) worden bepaald op basis van de deelnemers

Maximum deelnemers:

Min. 4 deelnemers
Max. 8 deelnemers

Al onze vormingen worden op maat aangeboden en we spelen maximaal in op individuele vormingsbehoeftes. Heb je vragen of wil je bepaalde thema’s extra in de verf zetten, neem dan contact op via [email protected]. Liever een digitaal overleg? Dan bekijken we zo de vormingsvraag en overlopen we samen de mogelijkheden.

Offertes zijn altijd gratis.