Beschrijving van de vorming

Tijdens deze vorming hebben we aandacht voor de noden en behoeftes van alle deelnemers om elke dag stralend en met volle goesting aan de slag te gaan en dat ook te blijven. We gaan op zoek naar wat je energie geeft en waar je energie verliest in je job. We bekijken de balans en zoeken samen naar oplossingen. We leren vriendelijk om te gaan met onszelf en met de andere. We kijken vanuit verschillende perspectieven. Assertiviteit, relativeren, zelfzorg, waardering en beroepseer zijn kernbegrippen uit deze opleiding.

Inhoud en aanpak van de vorming

1. Inhoud

• Noden & behoeftes
• Zelfzorg
• Energie gevers & energie vreters
• Vriendelijk voor jezelf en de andere
• Waakzaam voor je energieniveau

2. Aanpak

• Inschalen via thermometer hoe tevreden men is van de huidige job en de invulling ervan
• Waar haal je energie en motivatie uit en wat kost je energie
• Op zoek naar kwaliteiten en valkuilen
• Hoe mijn kwaliteiten nog beter inzetten?!
• Aan de hand van loopbaancoachingsvragen kijken we naar wat je missie is.
• Een actieplan maken voor jezelf om mee aan de slag te gaan
• Gebruik van het kwaliteitenspel en het werkplezierspel (spel wordt gespeeld als afsluiter)

Doelgroep:

Medewerkers uit de zorgsector.

Aantal sessies / dagen:

Dagdeel van 3 uur of 4 uur

Maximum deelnemers:

Min. 7 deelnemers
Max. 20 deelnemers

Al onze vormingen worden op maat aangeboden en we spelen maximaal in op individuele vormingsbehoeftes. Heb je vragen of wil je bepaalde thema’s extra in de verf zetten, neem dan contact op via [email protected]. Liever een digitaal overleg? Dan bekijken we zo de vormingsvraag en overlopen we samen de mogelijkheden.

Offertes zijn altijd gratis.